Benefits@PROMOS

Dank verschiedener Modelle in Voll- und Teilzeit kannst du deine Arbeitszeiten flexibel gestalten. Vollzeit bei PROMOS zu arbeiten, bedeutet eine 39-Stunden-Woche. Du möchtest lieber eine 4-Tage Woche haben oder individuelle Teilzeitmodelle und Auszeitprogramme, wie z. B. ein Sabbatical in Anspruch nehmen? Bei uns geht das!

Individuell und dynamisch – wir bieten unseren Mitarbeitenden die Möglichkeit, mobil innerhalb Deutschlands oder nach Absprache bis zu drei Monate im Ausland zu arbeiten. Natürlich sind unsere ausgestatteten Büroräumlichkeiten ebenfalls jederzeit für dich geöffnet, wenn es zu Hause mal zu bunt werden sollte.

Genügend Zeit für Erholung oder Abenteuer hast du bei uns mit 30 Urlaubstagen im Kalenderjahr – reichlich Zeit, auszuspannen und neue Energie zu tanken. Zu besonderen Anlässen im Leben schenken wir unseren Mitarbeitenden einen extra Tag Urlaub, beispielsweise zum Arbeitsjubiläum oder zur Geburt deines Kindes.

Wir sorgen für Vereinbarkeit von Familie und Beruf – mit einer familienfreundlichen Unternehmenskultur, beispielsweise durch Teilzeitmodelle (auch in Führungspositionen), monatlichen Kitazuschuss, Prämien für Geburten und Hochzeiten, flexiblen Arbeitszeiten sowie geringen Reisetätigkeiten – auch für unsere Consultants.

Bleib fit und gesund mit unseren Sport- und Gesundheitsleistungen, wie der Aktiven Pause, dem Sportzuschuss oder der Urban Sports Mitgliedschaft. Im Rahmen unseres betrieblichen Gesundheitsmanagements „health@PROMOS“ bieten wir dir zusätzlich ein monatliches Angebot zu Themen wie Achtsamkeit, Prävention von mentalen Krankheiten und Tipps und Tricks, um deinen Arbeitsalltag gesund zu gestalten.

Um unser betriebliches Gesundheitsmanagement abzurunden, bieten wir unseren Mitarbeitenden eine jährlich stattfindende Gesundheitswoche unter wechselnden Themen wie mentale Gesundheit und Co. an. Eine Woche voller Vorträge, Workshops, gemeinsamer sportlichen Aktivitäten und Get-togethers. Worauf wartest du noch? Sei in diesem Jahr dabei!

Wir fördern deine berufliche und persönliche Entwicklung ab dem ersten Arbeitstag. Neben einer umfassenden Einarbeitung begleiten wir dich mithilfe eines internen Mentorenprogramms, regelmäßigen Feedbackgesprächen, individuellen Weiterbildungsmöglichkeiten und Entwicklungsprogrammen für Führungskräfte auf deinem gesamten Karriereweg bei PROMOS.

Vom erfolgreichen Projekt bis hin zum persönlichen Meilenstein, wie Hochzeit oder der Geburt deines Kindes – wir überraschen unsere Promosse gern mit kreativen Geschenken. Herausragende Leistungen honorieren wir mit Gehaltszulagen und Prämien. Und auch deine persönliche Altersvorsorge kommt bei uns nicht zu kurz.

Faire Gehälter und jährliche Gehaltsverhandlungen? Für uns selbstverständlich. Herausragende Leistungen honorieren wir mit Gehaltszulagen und Prämien. Die Grundlage hierfür bilden individuelle Zielvereinbarungen, die mit allen Promossen jährlich neu definiert werden.

Stressfrei an den Arbeitsplatz – mit unseren zentral gelegenen Standorten und dem Fahrtkostenzuschuss machen wir dir den Weg zur Arbeit so angenehm wie möglich. Vielfahrern finanzieren wir zudem eine Bahncard, welche auch privat genutzt werden kann.

Du möchtest statt mit dem Auto oder den "Öffis" sportlich unterwegs sein und mit dem Fahrrad zur Arbeit fahren? Super! Wir ermöglichen unseren Mitarbeitenden ebenfalls die Nutzung eines individuellen Jobrads und verfolgen auf diesem Weg außerdem den internen Nachhaltigkeitsausbau und die Förderung der Gesundheit. 

Ob Sommerfest, FIFA-Turnier oder Teamstaffel – wir wissen, wie man Partys feiert und Sportevents zum Highlight macht. Firmenfeiern haben bei PROMOS einen hohen Stellenwert in der Unternehmenskultur. In regelmäßigen Events in den Teams oder Projekten, Partys mit Kind & Kegel bis hin zur legendären Weihnachtssause pflegen wir aktiv unseren PROMOS Teamspirit ;-).

Egal, ob Sportevent, Konzert oder Zoobesuch – bei unserer monatlichen Verlosung kannst du dich auf tolle Gewinne freuen. Attraktive Konditionen oder Sonderangebote gibt es bei unseren Partnern zu entdecken. Denn: Mehr bekommen ist das eine, weniger bezahlen das andere.

Als Experte für Digitalisierung statten wir unsere Mitarbeitenden selbstverständlich mit moderner und erstklassiger Hardware aus, wie Laptop oder Handy. Diese stehen dir auch zur privaten Nutzung zur Verfügung. Wer mit der Probezeit in eine Festanstellung übernommen wird, darf sich auch über einen Bonus zur Ausstattung für das mobile Arbeiten freuen.